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        企業文化

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        Mission使命

        中國芯 騰飛夢

        助力中國制造自主領先的芯片,推動全球半導體行業的整體發展。

        70年前,美國貝爾實驗室發明了第一個三極管,開啟了半導體集成電路的歷史元年。緊隨著10年之后,我國第一個國營電子管廠774廠在德國專家的幫助下,開啟了新中國半導體的篇章。

        至今,中國已成為了集成電路最大的進口者,年進口額超過石油達2萬億人民幣。但國內自主率芯片卻不到20%,而且國產設備參與生產制造過程也僅有10%。芯片是現代電子與信息技術的核心,關系到國家競爭力和信息安全。缺芯少魂卻一直是我國科技產業發展所面臨的困境。

        SEMISHARE從創立之初,就已經將“立足服務于芯片產業,幫助中國制造自主領先的芯片,推動全球半導體行業的整體發展”使命根植于企業的DNA。

        Vision愿景

        成為全球領先的半導體設備供應商;

        打造具有國際競爭力的科技創新企業。

        Enterprise slogan企業口號

        創·享 卓而不同

        We make it different

        以人為本,價值創享詮釋了我們創享卓而不同的企業口號,它是SEMISHARE不斷突破自我,追求成功價值的內在動力,是我們企業經營的總體核心價值觀,我們期望將SEMISHARE打造成行業領先,且具有全球視野的科技創新企業,并呈現給客戶(科技專業,行業領先,可信賴,有成長潛力)的主體印象?;诖四繕?,我們正在快速整合資源,圍繞以技術研發、智能制造、新品開發、市場服務等多方面進行精細化運營管理提升。

        Core value核心價值觀

        以人為本,卓越創新,價值共享

        Excellent innovation, value sharing

        卓越創新:創新無處不在,創新不單是局限于某一層面,我們將內部與外部環境因素進行多角度結合,建立以開放誠信、學習、執行為核心組織行為要素,延伸至包括技術、產品、生產、服務、管理等全位方的創新。

        價值共享:為客戶創造價值,為社會貢獻價值,與員工分享價值是SEMISHARE的精神追求和存在的意義,公司在保障對客戶、員工、社會的利益基礎下持續均衡發展,從而實現與各方的價值需求。

        01

        為客戶創造價值:我們視供應商和客戶的競爭力為SEMISHARE的競爭力,供應商和客戶的成功為SEMISHARE的成功,我們努力與供應商和客戶建立長期合作關系,塑造良性循環的合作模式,最終實現價值雙贏。

        02

        為社會貢獻價值:我們深刻認識SEMISHARE的成長也要得益于社會及產業環境的配合,我們需要做一個良好的企業公民,積極地參與社會公益活動,努力回饋社會。

        03

        與員工分享價值:我們以企業發展為基礎,在事業和情感上與員工共同成長,并提供給員工良好的工作及學習環境,薪酬福利及職業發展平臺,實現個人自我價值,共同分享成功。

        Entrepreneurial spirit企業精神

        誠信——我們發展的基石

        SEMISHARE始終保持誠信務實的態度對外交往、宣傳以及發布公司業績;堅持企業穩健經營的發展方向,不為暫時的利益弄虛作假,舍棄公司的誠信根本。

        對客戶,我們保持高度職業道德,強調事實并且努力實現對客戶的承諾。

        對供應商,我們以客觀公正的態度進行挑選及合作。

        在公司內部,我們絕不容許貪污,不容許在公司內有派系產生和公司政治的形成。

        學習——我們始終保持活力和競爭力的源泉

        SEMISHARE需要不斷地學習進步,確保公司時刻保持高度的企業活力,并秉持積極進取、高效率的處事態度,來因應瞬息萬變的產業市場特性。

        銷售中我們需要更加緊密的與客戶的聯系,做到信息及時反饋,更系統地從過去和當前的項目中總結學習,徹底的分析不足完善自我。

        團隊中要求每個人應充分與他人交流而力求進步,并樂于接受他人的正確意見,并在不斷地在自我反省中完善自己。

        個人中我們要敢于對比標桿(競爭對手、自己、同事),敢于制定有挑戰性的目標,通過不斷提升自己實現自我卓越。

        執行——我們企業實現目標的重要關鍵。

        我們強調的執行不僅僅是工作結果而更是工作成果,執行是在以人為主體的前提下基于制度與個人行動的雙重結合。我們對于優秀的執行力的判斷標準是“知行合一,唯快不破,追求卓越,影響他人”。

        我們嚴格要求員工做事要有明確的目標,方法,和時間結點,同時對于工作的結果我們力求做到卓越和盡美。

        對于上級安排的工作要以溝通為先,并在合理的前提下聽從指揮,嚴格做到言必行,行必果,絕對不能對工作抱著敷衍行事的態度。

        團隊中互相要以誠信、坦率、合作相待,通過集思廣益的方法接受各方看法達成一致目標,而在做成決定后,就團結一心、不分你我、集中力量朝共同目標全力以赴。

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